NGAWI, terbitan.com – Kantor Pertanahan Kabupaten Ngawi kembali mencatatkan prestasi di bidang pengelolaan keuangan negara. Pada Rabu, 11 Februari 2026, BPN Ngawi berhasil meraih Penghargaan Peringkat Ke-3 Pembayaran Non Tunai (Cash Management System/CMS) se-Wilayah Satuan Kerja Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Madiun.
Penghargaan tersebut diserahkan dalam kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Anggaran Tahun 2026 yang digelar di Aula KPPN Madiun. BPN Ngawi diwakili oleh Kepala Subbagian Tata Usaha, Nunuk Sugipatmintari, S.H., yang menerima penghargaan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja kolektif seluruh jajaran.
Keberhasilan ini dinilai sebagai wujud konsistensi BPN Ngawi dalam menerapkan sistem pembayaran non tunai melalui CMS secara optimal. Sistem tersebut terbukti mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan anggaran, sekaligus memperkuat transparansi, akuntabilitas, dan ketertiban administrasi.
Dalam keterangannya usai menerima penghargaan, Nunuk Sugipatmintari menyampaikan bahwa capaian ini merupakan hasil kerja bersama seluruh pegawai.
“Penghargaan ini bukan sekadar prestasi administratif, tetapi menjadi bukti komitmen kami dalam mendukung pengelolaan keuangan negara yang transparan dan akuntabel. Kami terus berupaya memastikan setiap proses keuangan berjalan sesuai regulasi dan memanfaatkan sistem digital secara maksimal,” ujarnya.
Ia menambahkan, penerapan CMS juga menjadi bagian dari langkah konkret mendukung transformasi digital di lingkungan satuan kerja pemerintah.
“Ke depan, kami akan terus meningkatkan kualitas pengelolaan anggaran dan memperkuat pengawasan internal, agar pelayanan pertanahan kepada masyarakat semakin profesional dan berintegritas,” tambahnya.
Sementara itu, dalam forum koordinasi tersebut, KPPN Madiun menekankan pentingnya optimalisasi sistem pembayaran non tunai sebagai instrumen strategis untuk meminimalkan risiko kesalahan, meningkatkan pengawasan, serta mendorong tata kelola keuangan yang bersih dan profesional.
Prestasi ini diharapkan menjadi motivasi bagi BPN Ngawi untuk terus menjaga konsistensi dan meningkatkan capaian kinerja pada tahun 2026 dan seterusnya, sejalan dengan semangat reformasi birokrasi dan penerapan nilai-nilai ASN BerAKHLAK.
